Одржавање корпоративне забаве 8. марта

Ако мушкарци, одлучујући о свом омиљеном празнику, бирају стриктно између Нове године и сопственог рођендана, онда лепи пол има и трећу достојну опцију - 8. март. Ово је велики и светао празник који саме жене никада не игноришу и неизбежно захтева пажњу мушкараца. У тиму у којем има много младих дама, уобичајено је да се корпоративни догађаји темпирају за овај дан, али желим да прослава буде заиста занимљива, а не формалност, са којом желим што пре да одем. Да би се све одвијало у складу са жељама, потребно је правилно приступити организацији догађаја.

Прво правило, које се ни у ком облику не може оспорити: ако је у тиму бар једна жена, 8. март се не може потпуно занемарити. Ако их је више и они чине значајан део тима, онда је корпоративна забава за овај празник једноставно обавезна, макар само зато што ће у супротном о шефовима и о целом предузећу проћи крајње непријатне гласине.

Ако је екипа и даље претежно мушка, а у њој су буквално две-три девојке, не можете да организујете цео фестивал са сценаријем, такмичењима и наградама, већ се ограничите на честитке, цвеће и поклоне. Али у свим другим случајевима, пуноправни скупови су и даље неопходни.

Ако је полни састав тима барем приближно једнак, онда у многим случајевима корпоративне догађаје за жене организују мушкарци. Ово је посебно прикладно ако их је заиста више: тада могу да организују достојне честитке својим колегама без значајнијег трошења.Међутим, постоје и претежно женске групе или чак оне које се састоје од сто посто дама.

У многим случајевима корпоративни догађај се организује на радном месту ради уштеде, али у ствари, то није увек добро... Постоје два општа правила која регулишу када је то прикладно. Прво, можете да славите и на послу ако запослени оду тамо као на празник или је, бар, у канцеларији све чисто и уредно, а атмосфера у тиму опуштена и нико никога не „вози“.

Они славе на послу чак и ако су специфичности радног места погодне за одржавање масовних догађаја и гозби. На пример, за наставнике и васпитаче обележавање 8. марта баш на послу није изненађење, једноставно зато што школе и вртићи имају мензе и огроман број седишта.

Међутим, ту се завршава погодност одржавања догађаја на радном месту и, вероватно, мало ко би претпоставио да слави у радњи за машинама или за столовима до врха испуњеним важним папирима. Из тог разлога, у многим случајевима, ипак је паметније да прославу однесете негде ван канцеларије. Најчешћа опција је, наравно, ресторан или кафић, али треба узети у обзир да ће то неизбежно довести до додатних трошкова и бити скупље од пословног простора.

Међутим, алтернативна решења неће коштати ни пени: на пример, мали тим може да оде у фото студио са шминкером и стилистом како би резултати празника били изузетно пријатни. Велике компаније, где се сами шефови брину да је тим у потпуности задовољан условима, могу издвојити цео буџет за одмор, на рачун којег се организују сеоски излети у изнајмљену кућу или чак на море. Али будимо искрени - мало људи има толико среће са својим послом.

Шта год да се каже, али код нас је одмор још увек незамислив ако нема апсолутно шта да се једе. У овоме нема ничег чудног, јер храна је основна потреба сваког човека, а током вечери, поготово ако се то десило одмах после радног дана, неко ће сигурно огладнити.

Ово питање се најлакше решава ако се прослава одлучи да се одржи у угоститељском објекту. Ово вероватно није први пут да ресторан организује шведски сто, а за овакве прилике би требало да имају узоран мени, који ће морати да се одобре само ако организатори немају сопствене идеје или посебне жеље.

Ипак, већина добрих локала по преднаручењу дозвољава клијентелу да пожели сопствене жеље, тако да маштовити организатори могу госте размазити нечим необичним. У исто време, наравно, не би требало да идете у јапански ресторан на француску кухињу, као и обрнуто.

Решивши да славе на послу, даме су себи поставиле нови задатак: више неће бити кувара и конобара, па ће оброке морати да организују самостално. Раније је ова чињеница била озбиљан аргумент у корист изласка из канцеларије у кафићу, али у последњој деценији, доставне службе су се убрзано развијале и практично су решиле овај проблем. У овом случају, наравно, нико неће служити као услуга, али можете организовати тематску забаву уз пицу или суши, што такође није лоше.

Ипак, многе даме, посебно старије генерације, не сматрају срамотним да организују сто својим рукама. Напротив, чудније им је платити да вам неко скува примитивне грицкалице. Без посебног напрезања, за кратко време могу да поставе сто - чак и ако не краљевски, али сасвим достојно, способни да на потпуно другачији начин сагледају сопствено радно место.

Класика жанра су разни канапеи са сендвичима, салатама, а понекад и топлим грицкалицама. У идеалном случају, све је у почетку упаковано у мале тартлете. Захваљујући томе, нема реда за заједничке оброке, свако може да узме шта жели. Иста логика се користи и са пићима: могу се сипати у чаше одједном, без муке пре сваке здравице.

Некима, горе описана опција менија може изгледати превише скромна, али се може значајно проширити без већих потешкоћа. Најлакши начин да решите проблем је да направите бројне резове, било да се ради о производима од меса, кобасица или сира. Испоставиће се да су разне ролнице прилично једноставне за припрему, а проблем са десертом можете решити куповним колачима. Асортиман сендвича и канапеа може се проширити коришћењем необичних састојака као пуњења - од морских плодова до воћа.

У којој год верзији да се Међународни дан жена одржава, у многим случајевима је пожељно да се визуелно одвоји од свих других празника, а од 8. марта, који се одржава у другим годинама. Фестивал ће се памтити само ако је некако оригиналан и незабораван. Чак ће и фотографије бити посебно шарене захваљујући томе.

Због тога се за корпоративну забаву често бира одређени необичан кодекс облачења, који присутнима намеће обавезу избора одела и креирања одговарајуће фризуре, али истовремено омогућава да се покажете са необичне стране. Наравно, тема вечери мора бити одабрана узимајући у обзир узраст и интересовања слављеника, иначе можда неће разумети или ценити идеју организатора.

Већина тематских идеја за костиме најчешће се односи на различите епохе у истој руској историји: у различитим годинама у моди су биле потпуно различите одеће, фризуре и тако даље, а већ овај тренутак може бити сјајан за победити. Некога у мешовитом тиму ће заинтересовати чак и верзија „раднице и колхознице“, иако ће девојке, наравно, бити много више одушевљене концептом дендија. Забавно и прилично популарно решење је отелотворење стила познатог совјетског филма "Москва не верује сузама" - чини се да ништа није компликовано, а истовремено и веома необично.

Али са великом жељом, ако учесници прославе имају довољно финансијских средстава и добру машту од организатора, можете ићи још даље, убрзавајући тему забаве до невиђених граница. На пример, серију о принцези ратници Ксени сви памте, а младе даме би се могле обући у наглашено старинске одеће, истовремено одступајући од строге естетике серије.

Ако размишљате у потпуно другом правцу, можете покушати да копирате било који филм из Боливуда: не толико појединачне траке, већ феномен у целини. Биће веома шарено и незаборавно. Занимљиво решење, које ће свакако изазвати бурно одобравање мушког дела слављеника, биће тематски празник у стилу „Цатвоман” или „Мулен Роуге”.

У чему ваша сопствена машта не само да се не може ограничити на наведене опције, већ се и значајно проширити због личних идеја. Друга ствар је да организатор мора тачно да осети расположење у женском тиму и схвати да се планирани празник одржава за све, а не само за оне који су га направили. У великим компанијама, где је тим прилично велики, има смисла изнети на јавну расправу неколико идеја одједном, које у очима организатора изгледају приближно једнаке, и предложити анонимно гласање.

Чак иу фази одабира вероватних сценарија за вече, морате размислити о томе колико тачно можете пренети атмосферу којој тежите. Само мала гозба уопште није тематска корпоративна забава о којој се овде говори, па покушај да се одвојите од кухиње жељене земље или одређеног периода неће бити добра идеја.

Све или скоро све фазе празника треба да буду директно везане за задату тему, и то:

• честити део: поклони се свуда презентују на приближно исти начин, али је битно о каквом се поклону ради и како је упаковано;
• бифе: у најједноставнијој верзији, говоримо о лаганим грицкалицама и ништа више, али тематска гозба ће, највероватније, захтевати укључивање професионалних кулинарских стручњака из јавних угоститељских објеката;
• такмичења: обавезни забавни програм, који групну вечеру претвара у свечани корпоративни догађај, треба да буде прилагођен теми која је изабрана као главна за вече;
• Забава: једно од најпопуларнијих решења овде ће бити обични плесови, али онда треба да буду и на музику која одговара одабраној земљи или временском периоду.

Стрип такмичења вам омогућавају да задржите весело расположење и снажан корпоративни дух, стога морају бити присутни у програму. Немојте мислити да су такмичења измишљена само за децу: за одрасле гледаоце она представљају ретку прилику да се апстрахују и забаве, а за учеснике - да освоје неки незабораван сувенир.

Можда има много идеја за такмичења, као и разних тема за журке, али ћемо размотрити само оне најочигледније, једноставне и популарне.

• Погоди где је чија је ствар. Занимљиво такмичење за познавање сопствених колега са којима из дана у дан радите дуги низ година. Главног учесника накратко изводе из заједничке просторије, док се осталим присутним женама нуди да насумично "избаце" разне ствари из сопствене ташне.

• Такмичење домаћица. Упркос општој еманципацији, код нас је и даље обичај да мушкарац буде добар господар, а жена, сходно томе, вредна љубавница. Такмичење, из очигледних разлога, подразумева присуство најмање два учесника који ће добити исте задатке: на пример, огулити пар кромпира, обући дете (ако је присутно на распусту) у школу, спремити се за посао, пришити дугме и тако даље. Постоје два начина да се одреди победник: или сачекајте да се неко први у потпуности носи са задатком, или дајте свима ограничено време, а затим процените резултате сваког такмичара.

• Плесно такмичење. Наравно, за учешће у њему биће веома корисна способност плеса, али не смемо заборавити да су сва такмичења на нашој прослави комична. С обзиром на то, плес и музика су одабрани у оригиналним комбинацијама: на пример, валцер ће се морати плесати уз лезгинку. Учесници морају смислити занимљив начин да достојанствено изађу из ситуације (иако нису унапред упозорени на неслагање), а победника се обично бира гласањем публике.

• Погоди воће. Чини се да име није ништа компликовано, али постоји, наравно, мала замка. Очи такмичара су везане и плодове је немогуће окусити - само их мирис мора одредити. Поред тога, организатори девојкама дају "свињу" у облику производа који заправо нису воће, попут сецканог свежег кромпира и краставца, али младе даме то обично не очекују и искрено покушавају да смисле непостојеће воће. .

• Погодите о коме се ради. Да би организовао ово такмичење, шеф ће морати да се потруди: мора да састави карактеристике за све даме, али у исто време да их, наравно, не увреде. Због брзине и сложености игре, професионални портрет особе обично није детаљно осликан, ограничен на једну или две фразе.

Присуство пуноправног сценарија обично значи да су се темељно припремили за корпоративни догађај и, нажалост, већина организатора потпуно игнорише овај тренутак. У малом тиму од неколико људи можда баш и није потребан, али у свим осталим случајевима неће шкодити. Било би практичније и занимљивије ангажовати професионалног водитеља, али захваљујући Интернету можете и без њега.

Ако нема главног водитеља, за његову улогу се обично ангажује шеф или најуметнији од запослених. Она је та која држи уводни поздравни говор и глатко води програм од такмичења до такмичења. Морате се припремити за глуму презентера: сами саставите мали сценарио, смислите поклоне за учешће на такмичењима и, наравно, потпуно се поклапајте у погледу костима.

Ако се тим састоји од жена које нису ванземаљске уметности, онда можете да изградите цео програм на смешним сценама и минијатурама. Тада чак ни тема и костими неће бити потребни. Да би то урадио, сваки од учесника насумично вади из торбе атрибуте различитих препознатљивих бајковитих ликова: узима Црвенкапу, кокошник Василисе Лепе, Пепељугину ципелу, Рапунзелину лажну плетеницу, тијару Снежне краљице, Малвинину плаву перику , Снежана бели шал и тако даље.

Добијени атрибут, наравно, мора се одмах ставити. Ово ће употпунити свакодневну одећу и створити лагано карневалско расположење. Изградивши фантастичан сценарио уз учешће мушких ликова који су, за разлику од прелепе половине човечанства, унапред доделили своје улоге, можете организовати узбудљиву игру улога, само ако заплет изгледа логично и смешно.

Без обзира на даљи сценарио, задатак госпођица је да се понашају у складу са карактером чије су атрибуте добили расподелом. Организатор, који је уједно и домаћин, може посебно унапред да осмисли такмичарски програм како би сваки од планираних бајковитих ликова био укључен једнак број пута. Тада учешће на такмичењима више неће бити добровољно, па је потребно размислити о условима да нико не почне да се свађа или пориче.

Такође можете смислити мале сцене у којима ће сви присутни бити укључени, али у исто време немојте унапред додељивати улоге и никоме не делите текст. Ово је посебно тачно у ситуацији када је екипа велика, а радње сцена укључују највише два или три учесника. Након што сте откуцали команде на било који погодан начин, укључујући и добровољно, можете их позвати да извуку име скрипте из торбе или шешира, након чега се пуна верзија скрипте (по могућности кратка) даје тиму заједно са неколико минута који су потребни да младе даме разговарају о томе како ће показати сцену.

Испоставља се да је то нека врста такмичења међу креативним тимовима, али је у исто време немогуће учинити тако да се сви учесници поделе у два тима, иначе ће се изгубити спортски интерес. Победнике бирају гледаоци који уопште нису били глумци или чланови две или више екипа које се такмиче са онима који се оцењују.

За опције такмичења за 8. март погледајте следећи видео.