Утицај темперамента на избор професије

Избор професије је озбиљан корак у животу сваке особе. Будућа удобност и успех запосленог зависи од правилног самоопредељења, јер на каријерно вођење утичу не само личне склоности људи, већ и њихов психосоматски тип. Дакле, ако је нека професија идеална за сангвиника, онда је мало вероватно да ће одговарати меланхоличару.

Научници су дуго времена покушавали да одреде карактер особе проучавајући његове менталне реакције. Тек у 20. веку овим радом су се ухватили искусни психолози који су открили да темперамент игра главну улогу у самоопредељењу сваке особе. Испоставило се да на формирање темперамента утиче не само окружење, већ и наследност. Чак иу раном детињству дете може показати особине карактера својствене неком од старијих рођака.

Темперамент је скуп квалитета који представљају интелектуалне и бихевиоралне карактеристике особе. Преовлађивање неких карактерних особина омогућава особи да се припише одређеном психотипу, што помаже у процени брзине њеног размишљања и перцепције, емоционалности и физичке активности. Темпераментна одлучност може тачно предвидети склоности и опште способности појединца.

На избор професије утиче процена сопствених снага и могућности., одређивање преферираних врста активности и узимање у обзир личне мотивације за стицање одређеног образовања.Особа може свесно или несвесно да уравнотежи своје индивидуалне карактеристике како би одговарала изабраној врсти активности.

Научници су открили да свака врста темперамента има различиту инактивацију, што утиче на методичност и систематичност њиховог деловања. Дакле, код сангвиника и колерика преовлађује десна хемисфера, која их обдарује снажним нервним системом, високом активношћу и развијеним невербалним когнитивним функцијама. Али код флегматичних и меланхоличних људи доминира лева хемисфера, што их карактерише као мирне и споре људе, које карактерише слаб нервни систем и развијене вербалне функције.

Темперамент особе зависи не само од природних карактеристика, наследства и животне средине. Добро васпитање много одлучује, што вам омогућава да изгладите негативне особине карактера. Дакле, са сигурношћу се може рећи да индивидуалне карактеристике имају директан утицај на професионално самоопредељење.

Флегматичне људе карактерише миран и миран карактер. Одликује их смиреност и непристрасност, коју друге врсте темперамента немају. Представници овог типа не толеришу агресију и не могу брзо да реагују у конфликтним ситуацијама. Не умеју да брзо доносе одлуке и више воле тишину и регуларност од журбе и хаоса.

Флегматични људи увек имају своје мишљење, које се не може променити. Такви људи знају како да јасно дефинишу циљ и иду ка њему, не обраћајући пажњу на спољне промене. Овај тип има предности у неким врстама рада који се понавља, јер је у стању да се фокусира на детаље и дуго седи на једном месту.

Подучавање флегматика је тешко, због спорости и пасивности темперамента. Упркос томе, њима се може поверити сваки важан задатак који ће бити обављен са пуном одговорношћу. Такви људи озбиљно схватају своје обавезе и максимално искориштавају сопствене ресурсе.

Због своје уравнотежене природе, флегматични људи се не плаше стресних ситуација и у стању су мирно да реше сваки проблем. Упркос високој одговорности, такви људи неће почети да раде туђи посао, већ ће сву своју пажњу усмерити на обављање личних службених дужности.

Флегматична особа може постати:

• лаборант;
• библиотекар;
• агроном;
• рестауратор;
• драгуљар;
• цвећара;
• писац;
• радник на железници;
• лектор и тако даље.

Сваки посао који укључује монотонију и спорост погодан је за особу са флегматичним типом темперамента. Али професије као што су лекар, администратор, уметник и новинар могу се показати као претешке за флегматичну особу, јер једноставно не може да се носи са њима.

Меланхолични људи се одликују оштрим умом, изолацијом и тишином. Такви људи имају добар укус за музику и књижевност и склони су детаљној анализи. Нису у стању да раде на истрошености, јер их карактерише нестабилна психа и рањивост. Особа меланхоличног темперамента неће проводити време у бучним компанијама, већ ће више волети мирно и осамљено место.

Меланхолични људи одликују се високом одговорношћу и лојалношћу. Спремни су да покажу симпатије и предложе праву одлуку. Такви људи су спремни да помогну вољеној особи, жртвујући личне интересе.

Ова врста темперамента има надуване захтеве за људима, што га чини непривлачним за друге. Таква особа је склона депресивним стањима, из којих није у стању да изађе сам. Свака стресна ситуација може изазвати нервни слом меланхолика.

Меланхолични људи се лако уче, али због тајновитости и стидљивости нису увек у стању да покажу своје знање.Само индивидуални приступ може натерати таквог појединца да буде ослобођен и опуштен.

Такви људи не воле журбе и гужве, па су у стању да плодно раде само у условима потпуне тишине. Усамљена активност им омогућава да дубоко анализирају било које питање и пронађу једино исправно решење.

Меланхолични људи имају такве пословне квалитете као што су доследност, одговорност и марљивост. Због тога им се може поверити било који важан задатак који ће бити завршен на време. Али таквим запосленима не би требало повјеравати супер-задатке, јер ће, неуспјели да се носе са послом, пасти у дубоку депресију и започети дуго самокопање.

Људи са меланхоличним типом су погодни за професије које пружају самоћу и монотонију. Ови укључују:

• баштован;
• водоинсталатер;
• Вритер;
• еколог;
• рачуновођа;
• тумач;
• ветеринар;
• аналитичар и тако даље.

Али сваки посао који укључује велики тим и много буке потпуно је неприкладан за осетљиве меланхоличне људе.

Сангвиник се може окарактерисати као особа отпорна на стрес и вредна. Такви људи су у стању да брзо промене активности, па стога ретко размишљају о детаљима посла. Лако налазе заједнички језик са тимом и увек остају на добром гласу са својим надређенима. Обиље познаника омогућава таквој особи високо самопоштовање, што јој помаже да достигне професионалне висине.

Сангвиници ретко подлежу агресији и углавном се показују са пријатељске и оптимистичне стране. Они су у стању да организују било који посао и стога често заузимају лидерске позиције. Захваљујући друштвености, високој интелигенцији и отпорности на стрес, људи овог типа темперамента могу постати одлични учитељи.

Сангвинизам подразумева нетолеранцију на монотонију и монотонију. Сваки посао везан за технологију може довести особу до ступора. Сангвиници уживају у раду са људима и стога могу постати одлични психолози, администратори, менаџери, адвокати и наставници.

Колерик персонификује љубав према живој комуникацији, емоционалности и активној гестикулацији. Такви људи су отворени у комуникацији и стога су у могућности да се придруже било којој компанији. Понекад сувише озбиљно реагују на стресне ситуације и показују агресију. Ове промене расположења често одбијају оне око вас који не разумеју спонтане изливе беса.

Колерични људи су веома радознали за све аспекте живота. Лако могу да учествују у авантури и не плаше се ризика. Такву особу никакве потешкоће и убеђивања не могу зауставити, али он сам може одустати од сумњивог подухвата ако се пребаци на нешто друго.

Таква особа не уме да мирно седи и бави се рутинским обавезама. Расејаност и непажња појединца могу покварити сваки посао, па му се не може поверити монотон и мукотрпан посао. Колерици неће моћи да раде као архитекте, писци, библиотекари, рачуновође, лектори, аналитичари и тако даље.

Да бисте привукли пажњу људи са овом врстом темперамента, потребно је користити нестандардне методе. Неће трошити време на читање публицистичке литературе и стога их је лакше образовати кроз тематске изложбе и перформансе. Да би такви ученици научили градиво, потребно је информацију повезати са живом емоцијом, која ће им се дуго одлагати у памћењу.

Колерични људи лако подносе стресне ситуације и не плаше се неуспеха. Лако враћају снагу и прелазе на нови задатак. Захваљујући овим карактерним особинама, такви појединци могу да раде на телевизији, радију, а такође се лако налазе у медицини. Колерични људи могу постати одлични тренери, пилоти, дипломате и бизнисмени.

На избор професије често утиче мишљење других. На пример, родитељи играју огромну улогу у решавању овог питања. Али њихово мишљење није увек оправдано, што негативно утиче на исправност избора.

Да би се тачно одредила склоност одређеној професији, особа треба да узме у обзир сопствене квалитете и интересе. Ако од детињства има предиспозицију за музику, онда би њен живот требало да буде повезан са музичком сфером. Мало је вероватно да ће особа савршеног гласа и осетљиве природе моћи да ради у руднику или на железници.

Тренутно свако може да полаже тест каријерног вођења како би сазнао која му је најпогоднија професија. Истовремено, потребно је пажљиво проучити сваку од предложених активности како бисте имали објективну идеју о будућем раду.

Избор професије заснива се не само на темпераменту појединца, већ и на њеним животним циљевима и плановима. На пример, ако појединац воли да ради са тачним подацима и зна да анализира, онда може постати добар аналитичар, прогнозер или програмер.

За информације о томе како одабрати професију по темпераменту, погледајте следећи видео.