Како написати животопис на енглеском?

Ни за кога није тајна да се почетно упознавање послодавца и подносиоца захтева одвија кроз биографију. Овај документ је нека врста презентацијског листа, који укратко описује радно искуство особе, његова достигнућа. Исправно написана биографија интересује послодавца, што значи да ће подносилац захтева свакако бити позван на разговор.

Данас је свима познат презентациони документ неопходан за конкурисање за посао у домаћој компанији. Да бисте добили посао у страној компанији, потребно је да напишете биографију, тачније, ЦВ на енглеском.

За оне који траже посао који желе да се запосле у страној компанији важно је да течно говоре стране језике. Међутим, ово није једини захтев који намеће послодавац. У потрази за новим запосленим, стране компаније понекад прелазе све границе могућег, али понекад чак и њихови прецењени захтеви могу остати у позадини пре добро написане биографије. Биографија је документ за презентацију који омогућава послодавцу да сазна кратке информације о кандидату. За интервју у страној компанији, биографија се саставља искључиво на енглеском језику. Сваки параграф документа мора бити компетентно разрађен, због чега се шансе за добијање посла повећавају неколико пута.

Данас, у постсовјетским земљама, они који траже посао шаљу послодавцима образац за биографију. Укратко описује личне податке особе, његову радну активност, достигнућа. Али у Америци и Канади, упознавање са потенцијалним вођством се дешава кроз ЦВ. Ова слова су скраћеница, декодирање звучи овако: Цуррицулум Витае, буквални превод - "начин живота". У поређењу са биографијом, ЦВ је проширени документ. Потписује биографију подносиоца пријаве, његове титуле, достигнућа, објављене радове, ако их има.

ЦВ или животопис на енглеском заправо није тешко припремити. Главна ствар је знати неколико важних правила за састављање овог документа.

• Образац ЦВ-а мора бити написан у компанији. Ниједна агенција за запошљавање не може рећи о особи боље од себе.
• Приликом састављања документа ЦВ морате прилагодити га компанијиу којој подносилац захтева жели да настави радно искуство.
• ЦВ би требао бити развијенијинего животопис. Али у исто време, не можете говорити о свему детаљно.
• Приликом попуњавања контакт података важно је проверити да нема грешака.
• У биографији је важно навести истину... Било која информација се може проверити данас.
• Након састављања биографије, важно је да проверити унете податке на правописне и граматичке грешке.

Сваки документ има индивидуалну структуру. А ово се чак односи и на ЦВ. Међутим, посебну пажњу треба обратити на кључне тачке приликом састављања презентацијског листа, а то су:

• Лични подаци;
• Објективан;
• Образовање;
• Искуство;
• вештине;
• Ваннаставне активности;
• Референце.

Горњи десни угао ЦВ документа треба да буде украшен фотографијом кандидата снимљеном у фотографском студију. Са леве стране слике означени су лични подаци:

• Име - попуњен као у страном пасошу;
• Адреса - редослед писања је у складу са страним стандардима: прво кућни број, затим назив улице, после - број стана, град, поштански број и држава;
• Број телефона - међународни мобилни број;
• Брачно стање - брачно стање;
• Датум рођења - датум рођења је регистрован као у иностранству, на пример, 24. април 1990. године;
• Емаил - пословна адреса е-поште.

Овај параграф захтева од вас да наведете зашто и зашто кандидат жели да добије ову или ону позицију. Слабе фразе и једноставне речи у овом случају ће бити неприкладне. Циљ се мора представити са „заокретом“, на пример, овако.

• Занима ме позиција преводиоца, јер ћу управо на тој позицији моћи да користим своју способност да комуницирам са људима на страном језику.

  Занима ме позиција преводиоца, јер ћу управо на тој позицији моћи да користим своју способност да комуницирам са људима на страном језику.

• Занимљив сам на конкурсу менаџера логистике, јер особа која заузима тако значајну позицију помаже компанијама и појединцима да за кратко време испоруче разне врсте терета у било ком правцу.

  Заинтересован сам за радно место менаџера логистике, јер особа која заузима тако значајну позицију помаже компанијама и појединцима да испоруче разне врсте терета у било ком правцу за кратко време.

• Заинтересовала ме је позиција маркетинг асистента, јер ми ова позиција даје могућност да радим са иностраним партнерима, пронађем приступ сваком човеку, а самим тим повећавам профит компаније.

  Заинтересовао ме је конкурс за маркетиншког асистента, јер ова позиција омогућава рад са страним партнерима, проналажење приступа сваком човеку, чиме се повећава профит компаније.

Овај део биографије захтева од вас да наведете своје образовање након средње школе.... И свака образовна институција мора бити детаљно наведена, почевши од назива и завршавајући дипломом квалификације.

Ако је кандидат дипломирао у више образовних установа током периода обуке, мора их пријавити обрнутим редоследом. Једноставније речено, када се заврши факултет и након завршеног факултета, прва у биографији је високошколска установа, а после средње или средња стручна спрема.

Примери.

• Московски државни универзитет, Правни факултет, магистар права (2001-2005).

  Московски државни универзитет, Правни факултет, магистар права (2001-2005).

• Краснојарск Цоллеге оф Маркетинг, специјалиста највише категорије у маркетингу (1999-2001).

  Краснојарск Цоллеге оф Маркетинг, специјалиста за маркетинг највише категорије (1999-2001).

Овај став ЦВ-документа даје могућност послодавцу да се упозна са професионалним искуством кандидата. Главна ствар је запамтити да је радну активност потребно навести обрнутим редоследом, односно од последњег места рада до првог. Подједнако је важно назначити радна места и записати обавезе на послу. Тада ће послодавац отприлике разумети које вештине поседује потенцијални запосленик. Једнако је важно правилно навести имена компанија у којима је подносилац захтева раније радио. Појасните њихов обим активности.

За студенте који су тек дипломирали, скоро је немогуће направити одељак Радно искуство. Међутим, у документу ЦВ-а је дозвољено регистровати не само службени рад, садржан у уговорима, већ и послове са скраћеним радним временом, на пример, слободњак или студентску праксу.. Овде можете писати и о достигнућима, на пример, повећање продаје за 10% или повећање продаје за 40%.

Овај став прописује личне вештине кандидата. И што је најинтересантније, овај део биографије подељен је на још неколико пододељака:

• Језичке вештине - Познавање страних језика;
• Познавање рада на рачунару - познавање рада на рачунару;
• Возачка дозвола - доступност возачке дозволе;
• Хоби - хобији, хобији.

С једне стране, може се чинити да је овај одељак веома једноставан за писање, али га неће бити могуће направити користећи обичне фразе. Особа која тражи посао ће морати да покаже семантичку домишљатост и да буде у стању да успостави равнотежу између похвале и претеране скромности. На пример:

• кандидата за функцију рачуновођа мора указати на такве квалитете као што су пажња и истрајност - брига и истрајност;
• кандидата за функцију програмер мора прописати „размишљање ван кутије“;
• кандидат за звање економиста треба у животопис ставити „предузетништво, способност анализе“ – предузетнички дух, способност анализе;
• Укратко пројектант такве квалитете као што су пажња, добро памћење - треба навести пажњу, добро памћење;
• у ЦВ документу учитељ треба да постоји „одговорност, толеранција на стрес” – одговорност, толеранција на стрес;
• добро и конобар може се похвалити "ефикасношћу, добром меморијом" - ефикасношћу, добром меморијом.

Ова кључна тачка треба да садржи контакте особа које су у стању да окарактеришу и препоруче кандидата као најбољег специјалисте у својој области.

Уколико подносилац захтева не жели да стави ову ставку у ЦВ-документ, може навести следеће податке.

• Препоруке су доступне на захтев.

  Препоруке су доступне на захтев.

• Спреман сам да на захтев послодавца доставим документа препоручљивог карактера.

  Спреман сам да на захтев послодавца доставим документа препоручљивог карактера.

Па, сада се предлаже да се детаљно размотри сваки посебан параграф ЦВ-документа и да се разумеју посебности њиховог попуњавања.

За многе послодавце је важно да виде изглед потенцијалног запосленог. Зато ЦВ-документ мора бити сачињен са фотографијом, коју треба снимити у фото студију... Мора се поставити у горњи десни угао. Кодекс облачења кандидата на фотографији треба да буде пословни, а позадина фотографије неутрална.

На левој страни фотографије подносиоца захтева потребно је навести личне податке подносиоца, исте оне који су раније поменути. Личне податке можете додати ставком националност, односно националност. Иначе, у ставци Е-пошта можете навести не само адресу е-поште. Овде је прикладно регистровати име са Скајпа и надимке страница на друштвеним мрежама.

Ово је јединствени део ЦВ документа, који понекад дозвољава послодавцу чак ни да не прегледа преостале делове биографије, већ да одмах позове подносиоца захтева на разговор уживо... Потенцијално вођство треба да буде заинтригирано и одвојено од других животописа. Примери циљева који могу привући пажњу потенцијалног шефа већ су наведени раније.

Овај одељак треба да садржи информације о образовању... Како и којим редоследом регистровати образовне институције, представљено је горе. Приликом попуњавања овог одељка не можете навести месеце студија, већ само године, на пример, 2001-2005. У овом случају, године треба написати у заградама.

Називи образовних институција морају бити наведени у потпуности. Посебно је важно проверити да није било правописних и граматичких грешака у називима. Чак и додатни зарез ће већ довести до непријатних последица, тачније, изазвати негативан став послодавца према подносиоцу захтева.

Овај део ЦВ документа садржи информације о полагању стручних курсева, семинара, обука, конференција, онлајн обука, мајсторских курсева и других опција за унапређење или потврђивање квалификација. На пример:

• Сертификат дизајнера (2015) - сертификат дизајнера;
• Сертификат о усавршавању на курсевима 3Д-модни дизајнер - Сертификат о усавршавању за курсеве 3Д-моделер.

Једна од најважнијих тачака документа ЦВ-а или резимеа. Проучавајући га, послодавац ће моћи да разуме које професионалне вештине кандидат има и да ли се може показати на жељеној позицији. Важно је да поред сваког радног места запишете описе послова. Тада ће потенцијални шеф схватити које функције се могу поверити будућем запосленом.

Па, сада се предлаже да се упознате са условима на које се може уложити жалба приликом попуњавања информација о радним обавезама:

• Припрема пословних пројеката - припрема пословних пројеката;
• Израда 3Д изгледа - развој 3Д модела;
• Пројекције финансијског тржишта - израда прогноза финансијског тржишта.

Приликом писања постигнућа на претходно држаној позицији, потребно је прописати информације у прошлом времену, на пример:

• Повећана продаја за 15% - повећање продаје за 15%;
• Привукао 20 нових добављача - привукао 20 нових добављача.

Овај део ЦВ-документа омогућава кандидату да говори о личним квалитетима. Али ни у ком случају не треба претеривати. Да, овај одељак вам омогућава да се оглашавате не само са стране посла, већ и са стране свакодневног живота.

Приликом попуњавања овог дела презентацијског документа треба бити посебно пажљив. Морамо пронаћи баланс између похвале и скромности. А да би све успело, препоручује се да се замислите на месту шефа. То је једини начин да се разуме на које личне квалитете потенцијалног запосленог ће обратити пажњу, а које ће му недостајати. И, наравно, не заборавите то лични квалитети морају одговарати жељеној позицији.

Ова тачка у ЦВ документу је кључна. Сваки послодавац обраћа пажњу на њега... А ако апликант покуша да постане део стране компаније, онда то неће бити могуће без правилно попуњеног одељка за посебне вештине. Као што је раније поменуто, ова ставка је подељена у 4 подгрупе и свакој од њих послодавац посвећује посебну пажњу. Ни у ком случају не треба покушавати да превариш. Лаж ће сигурно бити откривена.

На пример, можете назначити течно познавање француског. Само треба да се припремите, руководиоци и ХР-менаџери страних компанија могу да говоре овај језик и да почну да постављају питања на француском одмах на интервјуу, након чега очекују јасан одговор на истом дијалекту. Исто тако, послодавци могу да „ухвате” кандидате за возачке вештине или компјутерску писменост.

Ову ставку треба унети у ЦВ-документ само ако имате чиме да се „похвалите“. За оне који немају награде, препоручљиво је да прескоче овај одељак. Уписати га и оставити празно је ружно и нетачно. Ако постоје награде за достигнућа, оне се морају уписати обрнутим редоследом, почевши од последње.

Ова ставка резимеа не може се сматрати обавезном, јер није сваки специјалиста у стању да се похвали научном активношћу. Одељак о истраживачком искуству треба да буде укључен у биографију ако је, у ствари, апликант претходно обављао научни рад и консолидовао их на папиру.

Још један опциони одељак за животопис. Требало би да се унесе, ако су записи о подносиоцу пријаве објављени у било којој публикацији. Уколико је послато више чланака, треба их означити обрнутим редоследом, почевши од последњег.

Ова ставка је укључена у ЦВ-документ или у резиме по потреби. Ако је подносилац пријаве члан неке странке или организације, он мора навести ову чињеницу. На пример:

• Руско удружење наставника и васпитача - Руско удружење учитеља и васпитача;
• Краснојарски спортски савез - Спортско друштво Краснојарск.

Овај параграф резимеа описује подносиоца захтева као особу ван посла. Али то не значи да морате да напишете Волим да цртам – „Волим да цртам“ или Понекад свирам гитару – „Понекад свирам гитару“. Потенцијалном шефу ће се чинити много интересантније следеће информације.

• Путовања. Путовао сам широм Северне Америке у потрази за новим материјалом за проучавање менталних и религиозних пракси.

  Путовања. Путовао је по Северној Америци у потрази за новим материјалом за проучавање менталних и религиозних пракси.

• Волонтирање над животињама. Бавим се спасавањем животиња које се нађу у тешкој животној ситуацији.

  Волонтирање са животињама. Бавим се спасавањем животиња у тешким животним ситуацијама.

Нема потребе да описујете своје хобије на 10 страница. Нико их неће читати. Па, пре него што уђете у одређене врсте хобија, треба да размислите, јер ваши омиљени хобији треба да имају блиску везу са жељеном позицијом.

Овај одељак показује да различити људи могу јамчити за тражитеља посла. Ако се листа састоји од 2-33 особе, онда се шансе за добијање жељене позиције повећавају неколико пута.

Пошто смо се позабавили замршеностима попуњавања ЦВ-а за стране компаније, остаје само да размотримо неколико добро написаних ЦВ-а. Готови примери се могу користити као шаблон, главна ствар је да унесете само тачне информације у одељке:

• једноставан и разумљив резиме који не поставља додатна питања;
• веома ефикасан животопис за место наставника;
• светао ЦВ документ са којим можете отићи у креативну страну агенцију.