Техничар-програмер: опис струке и опис посла

Програмирање је једна од најбрже растућих области људске активности. С тим у вези, велики број матураната сања да постану програмери. Истовремено, ова професија је подељена на више специјализација, међу којима се могу издвојити техничари програмери. Ако сте заинтересовани да сазнате о посебностима ове професије, дужностима специјалисте и захтевима за техничког програмера, прочитајте наш материјал.

Специјалност техничара-програмера појавила се релативно недавно - средином 20. века. Појава потребе за таквим специјалистима повезана је пре свега са стварањем и развојем првих рачунара. Рад таквог специјалисте од самог почетка био је повезан са одржавањем и пуштањем у рад софтвера и информативних скрипти..

Техничар програмер се у свакодневном раду бави обављањем техничких послова: посебно учествује у креирању програмског кода на једном или више програмских језика, а такође тестира и проверава квалитет софтвера и, ако неопходно, врши његово одржавање.

Софтверски техничар није једна холистичка професија. Сви људи који се баве таквим активностима могу се поделити у неколико категорија. Хајде да размотримо сваки од њих.

• Прва група техничара програмера укључује оне стручњаке у својој области, који је директно укључен у развој софтвера... Најчешће, такви стручњаци раде у великим предузећима (на примјер, могу развити корпоративни 1Ц програм). Рад таквих стручњака повезан је са директном применом њихових вештина и способности у пракси. Из тог разлога, они се често називају примењеним специјалистима.
• Друга категорија укључује системске програмере. На дневној бази такви професионалци развијају оперативне системе и интерфејсепотребно за базе података и разне мреже. Такви специјалисти су веома тражени и веома су тражени. Послодавци су спремни да плате велике материјалне накнаде за професионално обављање радних задатака системског програмера.
• Трећа група софтверских техничара је веб програмери... Ова специјалност се сматра најпопуларнијим међу младима, јер је повезана не само са програмирањем, већ има и одређену креативну компоненту. Веб програмери раде на глобалним мрежама. Они креирају различите динамичке странице, сајтове и базе података, као и интерфејсе за њих.

У поступку запошљавања за радно место техничара-програмера у Русији, послодавац ће Вас обавезно упознати са специјализованим документом – описом посла. Садржи све оне послове и функције које запослени мора да обавља у оквиру својих активности.

Пословна задужења техничара програмирања укључују:

• пружање свих врста помоћи и помоћи у процесу пројектовања система за анализу података;
• помоћ у математичкој и софтверској подршци процеса рада различите сложености;
• непосредно учешће у припремним, надзорним и контролним пословима у процесу функционисања рачунарских система;
• израда шематског описа технолошких процеса;
• креирање алгоритама и смерница;
• развој информационих производа разних врста;
• испитивање, контрола и верификација;
• отклањање кварова и проблема везаних за мреже и софтвер;
• припрема техничких носача информација;
• врши учитавање и анализу података;
• прикупљање, акумулирање и организовање примљених података;
• промена процеса рада, ако је потребно;
• вођење релевантне документације и извештавање и још много тога.

У зависности од конкретне специјализације, места рада, као и жеља послодавца, опис посла се може мењати и допуњавати. Морате бити спремни за такву ситуацију и бити у стању да се брзо прилагодите.

Да би техничар-програмер добио посао (са или без искуства), важно је да поседује потребне квалификације, као и да испуњава услове које подразумева професионални стандард. Штавише, професионални стандард поставља захтеве не само за професионално знање, вештине и способности, већ и за личне квалитете.

Технички програмер мора имати следеће професионалне вештине:

• познавање неколико програмских језика (на пример, Ц++, Јава, Питхон и други);
• способност рада са различитим оперативним системима;
• искуство са информационим производима и алатима потребним за програмирање;
• познавање принципа одржавања базе података;
• познавање технологија као што су СКЛ, ДБ2, ПЛ/СКЛ и слично;
• вештина избора конфигурације хардвера и софтвера;
• познавање енглеског (и других страних језика) на високом нивоу.

Када тражи запосленог за конкурс „Техничар-програмер“, послодавац тражи не само професионалца, већ и особу са којом ће бити лако и пријатно радити, која ће се добро уклопити у постојећи тим. С тим у вези, важно је имати следеће личне квалитете:

• склоност аналитичком размишљању;
• способност доношења одлука у стресним ситуацијама и одговорност за њих;
• склоност ка саморазвоју и самоусавршавању;
• тимски рад вештине;
• сврсисходност;
• пажљивост;
• дисциплина и одговорност;
• истрајност;
• способност обављања рутинских активности.

Да бисте постали добар стручњак за програмирање, потребно је да завршите одговарајућу обуку. У овом случају, и средње специјализовано образовање (добијено након 9. разреда) и високо образовање (након 11. разреда) су погодни. Требало би да се фокусирате на програм обуке "Програмирање". За да бисте ушли у образовну установу, морате положити испите из математике, руског језика и рачунарства... У овом случају могу постојати изузеци, па би требало да унапред позовете или посетите пријемну канцеларију и разјасните све детаље и нијансе.

Послодавци дају предност оним специјалистима који су дипломирали на престижним универзитетима, стога, треба обратити пажњу на престоничке високошколске установе, које имају добру репутацију. Образовање може трајати од 3 до 6 година (у зависности од квалификација које желите). У току обуке, поред теоријских знања, ви такође треба да стекнете практичне вештине... Обично, након сваког курса, студенти пролазе праксу у предузећима. Међутим, основно образовање понекад није довољно – током целе професионалне каријере мораћете редовно да похађате курсеве освежавања знања, обуке, мајсторске курсеве и друге едукативне догађаје. Тако ћете бити свесни најновијих трендова на тржишту програмирања. Кандидат који стално усавршава своје вештине и способности увек ће бити тражен на тржишту рада и неће остати без посла.

Након дипломирања, можете почети да тражите посао. За почетак, препоручљиво је да се пријавите за почетне позиције.... Након тога, како ваша каријера напредује, можете постати шеф одељења или чак шеф предузећа. Поред тога, професионални програмери могу да раде на даљину у слободном режиму. Тако ћете моћи да зарадите много више новца радећи на различитим пројектима и самостално бирате клијенте.

Друга опција је да организујете своју компанију.... Сходно томе, бићете не само програмер, већ и бизнисмен.