До које године дајете новогодишње поклоне од синдиката?

Нова година је један од најомиљенијих празника и деце и одраслих. Уобичајено је да се дарују вечерас. Свако мало дете верује да га је донела лепа вила или Деда Мраз. Старија деца знају да су слаткише под јелку стављали родитељи, али им се и даље радују. Овај чланак говори о томе како се дају поклони од синдикалних ћелија у предузећима и до које године имају право на децу.

Новогодишње честитке у Русији може поделити неколико организација.

• Структуре јавног сектора (управе градова и села), матичне службе или амбуланте.
• Образовне институције: школе или вртићи.
• Фонд социјалног осигурања Руске Федерације. Поклоне добијају биолошки родитељи, они који су усвојили децу или су старатељи, односно сва лица која имају документовани доказ да на старању имају дете млађе од 14 година. Мајкама које су на родитељском одсуству до треће године ФСС издаје бесплатне поклоне.

Поред тога, организације које имају синдикате купују новогодишње поклоне за децу својих запослених и поклањају их.

До данас, законодавство Руске Федерације не обавезује предузећа да деци запослених издају поклоне за Нову годину. Не постоји закон у земљи.С тим у вези, не постоје тачни старосни параметри за децу за примање поклона.

Свако предузеће самостално доноси такву одлуку. У тренутку формирања комерцијалне структуре, у њеном Статуту, као иу Колективном уговору и Правилнику о самом предузећу, ову тачку треба фиксирати. Организације са синдикалном ћелијом у свом саставу спроводе бесплатну поделу новогодишњих поклона запосленима са децом од једне до четрнаест година старости.

Приликом потписивања уговора о раду на неодређено време приликом конкурисања за посао у одређеној организацији, можете се информисати у рачуноводству предузећа о правилима издавања поклона за децу од синдикалне организације. Ако сте приликом конкурисања за посао постали члан синдиката, плаћали чланарину и имате издржавану децу млађу од 14 година, онда имате право на поклон.

Међутим, постоји неколико тачака којих бисте требали бити свјесни.

• Када један од родитеља ради у предузећу (у фирми), онда му се дају поклони за свако дете горе наведене старосне категорије. Ако оба родитеља раде у истој организацији, онда и један и други добијају поклоне за свако своје дете.
• Запослена која је родила дете и отишла на породиљско одсуство (која је стално запослена у предузећу) има право да добије новогодишњи поклон од тренутка рођења детета.
• Не заборавите да последњи поклон са 14 година добијају деца ако им рођендан падне на датум који следи 31. децембра. Када се дан раније догодио 14. рођендан, на пример, 25-29. децембра, онда такво дете више неће добити поклон.
• Управа предузећа може да организује новогодишњу представу за децу синдикалним новцем предвиђеним законом. У овом случају, родитељи сами стичу поклоне.
• Директори предузећа, по правилу, поклањају децу запослених који раде са пуним радним временом, а не привременим и сезонским радницима.
• Треба имати на уму да ако су мама или тата поднели захтев за отпуштање из организације на крају године, а њихов последњи радни дан у предузећу ће бити пре почетка празничних догађаја, онда такви радници немају право да добију поклоне за Нова година за њихову децу. На пример, последњи дан рада пада 20. и 30. Нова година - 31. децембар. У овом случају, поклон се више не прима.
• Запослена на породиљском одсуству (на неплаћеном одсуству када је дете старије од три године) може, али и не мора да прима, јер не плаћа доприносе. Све зависи од интерних статутарних докумената организације.
• Има случајева када су родитељи разведени, а запослени редовно плаћа синдикалне чланарине. У таквој ситуацији он има право на поклон за дете.

Предузећа различитих облика својине могу и не морају имати синдикалну организацију. Ако у предузећу не постоји таква ћелија, онда се куповина поклона врши на рачун нето добити организације која остаје након пореза и накнада.

Синдикална организација има право да сваком запосленом поклони једно дете, не прелази 8% вредности егзистенцијалног минимума који утврђује држава за дату годину и за сваки регион земље. Поклон чија вредност знатно прелази законску границу подлеже порезу на доходак (13%).

Према члану 22 Закона о раду Руске Федерације, менаџер мора писмено обавестити сваког запосленог који има право на поклон за своје дете о цени поклона, ако прелази дозвољену неопорезиву основицу. Синдикат организације најчешће преузима куповину поклона.

Свака синдикална ћелија има свој интерни правилник, који јасно прописује све тачке у вези са новогодишњим поклонима. На пример, поклон се може изразити у облику сертификата за куповину робе у одређеној продавници за децу, као и позивом на јелку.

Чланови синдикалне организације у предузећу увек радо честитају Нову годину деци запослених и пажљиво извршавају своје обавезе. У тренутку пријаве за стални рад у предузећу, уверите се да немате нерешена питања о томе да ли ваша деца имају право на новогодишње поклоне и да ли је овај догађај предвиђен статутом компаније у којој ћете радити.

Ако желите сами да купите слатки новогодишњи поклон за своју децу или породичне пријатеље, можете се упутити у продавницу. Асортиман готових поклона је довољно широк. За преглед новогодишњих комплета слаткиша погледајте следећи видео.