Људи ме мрзе: разлози и како да се решим проблема

Многи људи се често суочавају са самопрезиром. Штавише, на први поглед изгледа неосновано и глупо. У таквим ситуацијама неки су изгубљени и не знају како да се носе са таквим нападом у свом правцу. Како одговорити на ову манифестацију? Како не погрешити одабиром одговора? Тешко је одмах одговорити на ова питања. Стога, хајде да покушамо детаљније анализирати ситуацију.

За почетак, мржња (и непријатељство) је осећање које има негативну конотацију. Она је деструктивна и манифестује се веома интензивно. Непријатељство је вишеструко и може бити повезано са:

• групи људи;
• одређеној особи;
• на разне предмете или појаве.

Ово осећање може бити узроковано или самим објектом(има), или његовим манифестацијама, или његовим квалитетима... На пример, људи могу да мрзе време, што утиче на њихово опште здравље. Такође можете мрзети догађај (феномен) који је негативно утицао на ваш живот. Такође, појединачна особа може мрзети било коју другу особу ако постоји одређени разлог.

Белешка: мржња се може јавити у човеку чак и према самом себи. У овом случају, он брзо развија веома јаку депресију. Нетолеранција се често јавља код неких појединаца због спољашњих изговора за сукоб.

Детаљно испитивање узрока мржње помоћи ће да се пронађу и разумеју извори мржње.

• На првом месту, непријатељство може изазвати тако лош осећај као што је завист. Ако се то догоди, онда особа, вољно или невољно, покушава да повреди свог противника. На пример, неуспешан субјект доживљава непријатељство према свом успешнијем пријатељу због среће у послу. Стога покушава да му науди на све могуће начине: шири непристрасне гласине о њему, љути се итд. Као резултат своје жучне активности, он квари живот особе коју мрзи.
• Такмичари често имају непријатељска осећања једни према другима. На пример, челници две фабрике које производе исти производ ће вероватно имати лоша осећања једни према другима. Они се потенцијално такмиче за своје интересне сфере и тржиште продаје. Отуда и сукоб.
• Живот је тако уређен да има и пријатеље и непријатеље.... Дакле, у односу на непријатеље, људи су увек доживљавали и доживљаваће мржњу. У овај сукоб обично су укључене веома велике групе људи, где су учесници негативних догађаја подељени на „нас“ и „странце“.
• Сви себе сматрамо љубазним и саосећајним људима. Па ипак, не можемо увек постићи компромис са другим појединцима када су наши лични интереси погођени. Испоставља се да мржња настаје када пређемо границу која раздваја наше саосећање од наших личних интереса.
• Мржња се јавља и када престанемо да видимо добре особине у свом противнику.... Ова појава се јавља као резултат сукоба.
• Наше предрасуде могу изазвати и мржњу према нечему или некоме. На пример, неки људи мрзе црне мачке које им трче преко пута.
• Када се чињенице искриве, онда настаје и мржња. На пример, пријатељ вам је рекао да је одређена особа учинила лошу ствар. Након што сте примили ову информацију, развили сте непријатељски осећај према субјекту који никада нисте ни видели.
• Када особа заиста жели да угоди другој особи, али у томе не успева, у овом случају може се појавити непријатељство. Штавише, може настати са обе стране. Једна страна ће почети да осећа мржњу јер циљ није постигнут, а друга ће бити фрустрирана због претерано наметљивих поступака друге стране.

Пре него што почнемо да разматрамо ово питање, треба напоменути да мржња једне особе према другој можда није сасвим адекватна. А ако сте омражени, онда је сасвим могуће да за ово уопште нисте криви. Највероватније, овај осећај је узрокован лудилом особе која вас мрзи. Неопходно је борити се против ове манифестације. Прво, само треба да покушате да поправите однос. Предузмите такав корак не због душевног мира особе која вас мрзи, већ ради свог душевног мира. Ако успете, пре свега ће вам бити лакше да живите.

На пример, ако је комшија непријатељски расположена према вама, покушајте да разговарате са њом и сазнајте разлог за овакав став. Ако су њене тврдње основане, а ви сте за нешто криви, онда исправите ситуацију. Затим почните да разговарате са комшијом и разговарате о различитим темама. Такође, замолите је да следећи пут директно изрази своју забринутост и да не гаји бес. Тако да ће сви бити срећни. Друга је ствар ако те твоја девојка мрзи, а ти ни не знаш за то. Пре или касније, овај сукоб може постати неповратан. Зато покушајте да обратите пажњу на ситнице које вас брину. На пример, ваш блиски пријатељ вас стално исмејава пред странцима. Оваквим поступцима она покушава да се афирмише на ваш рачун. Могуће је да је блиски пријатељ једноставно љубоморан на вас.Не може да се помири са чињеницом да је много боље куваш, изгледаш младо и мушкарци те воле.

Постоје и други случајеви који укључују оправдану или неосновану мржњу. Сваки од њих захтева посебно разматрање. Често се непријатељство према некоме примећује тамо где се окупљају одређене групе људи: у школи, на послу итд. У овом случају мржња може бити латентна и дуготрајна. Да бисте избегли катастрофалне негативне последице по себе лично, покушајте да нађете компромис са сваким зараћеним субјектом. Ако донесете деструктивну одлуку, ићи ћете погрешним путем, а онда ће све стране у сукобу остати увређене једна на другу. Да бисте изабрали прави пут, потребно је да прочитате следеће информације.

У овом случају, непријатељство неких појединаца према другима није тако ретко као што се чини на први поглед. Често је узрок непријатељства неједнакост у односима. Неки од учесника сукоба сматрају да су много виши од других људи. Када дође до несугласица међу ученицима, разлог може бити нека врста ривалства, непријатељства, страха од губитка ауторитета или неузвраћене љубави итд. Због тога каснији другови из разреда могу осећати мржњу једни према другима.

Сви горе наведени сукоби морају се решавати на конструктиван начин. А за ово је неопходно да наставници или ментори морају приметити растућу агресију и бити у стању да нађу излаз из ове ситуације. Најбоља опција би била да се пажљиво интервенише у конфликтној ситуацији, без притиска на учеснике. Када се сукоб реши на прави начин, потребно је да наставите дијалог. Ако дете (или младић) врло често показује агресију, покушајте да његову лошу енергију усмерите у правом смеру. На пример, препоручите бављење спортом или упис у хоби групу.

Када дође до сукоба између наставника и ученика ученика, онда се ситуација компликује. Неприлике настају из разних разлога, као што су:

• људи другачије гледају на образовање;
• појавила се лична несклоност;
• наставник потцењује оцене.

Такве радње треба да предузму и наставник и родитељи ученика. Ако једна од страна сматра да је у праву и може дати оправдање за своју невиност, онда не треба да одустане од свог става, упркос аргументима противника. На пример, наставник у одељењу се веома добро односи према једном делу ученика. Опрашта им ненаучене лекције и прецењује. Исти учитељ је веома строг према другој деци и једноставно потцењује њихове оцене због личног непријатељства. Уколико се такав проблем утврди, потребно је предузети мере и потражити помоћ од директора образовне установе.

Свађе су честе између наставника и ученика. Разлози могу бити следећи:

• потцењивање ученика од стране наставника;
• претерани захтеви наставника или ученика према процесу учења;
• личне мане и ученика и наставника.

Ако је дошло до сукоба и непријатељства, онда је наставник једноставно дужан да први предузме било какву акцију. У свађи наставника и ученика није увек крив учитељ. Међутим, родитељи детета ће пре или касније доћи у сукоб. У овом случају, потребно је показати стрпљење са обе стране како би се идентификовали прави разлози који су довели до негативне ситуације.

Сукоби на послу се дешавају скоро у сваком тиму. И ово није тајна. Људи се у овом случају сукобљавају и мрзе једни друге из различитих разлога. Ако вам се десила конфликтна ситуација, не морате је узимати к срцу. Да бисте пронашли право решење, поступајте хладнокрвно. Пре свега, морате одлучити о тактици.Размислите како ћете се понашати са колегом након што се појави несвиђање. Прво, покушајте да се помирите. Ако се овај услов не може испунити, покушајте само да ограничите тачке контакта са особом која „распирује“ сукоб.

Ако сте дошли у нови тим, а сви су се одједном окренули непријатељски према вама, онда не би требало да одговарате целом тиму на исти начин. Овим поступцима неће се постићи ништа, већ ће само погоршати ситуацију. У сваком друштву сигурно постоји особа којој ће бити драго да ступи у контакт пре или касније. Покушајте прво да се спријатељите са њим.

У овом случају је прилично лако елиминисати непријатељски став. Ако се сви волите и јако сте забринути због онога што се догодило, онда прво почните помирење. Никада немојте бити љути на вољене особе и будите у стању да опростите. Ако осећате несклоност, немојте је додатно надувати својим непромишљеним поступцима. Покушајте да изгладите грубе ивице и правите компромисе све време.

Имајте на уму: у животу се дешава да неко од партнера остане без љубави. Затим долази „тачка без повратка“. Ако се то догоди, онда други партнер ни у ком случају не би требало да се држи своје бивше друге половине. У супротном, заузврат ћете добити само непријатељски став. Зато опрости и пусти.

Запамтите да се људи око њега понашају према особи онако како то заслужују. Неки људи мисле да ће, ако су превише љубазни и бескичмени према другим људима, моћи да створе љубав и поштовање према себи. Ово није сасвим тачно. Запамтите да друштво не воли и не прихвата људе који не цене њихову личност. Стога су непријатељски расположени према њима. Ако желите да изазовете поштовање код аутсајдера, понашајте се пристојно, али достојанствено.

Опет, ако се понашате превише пркосно и увек и свуда „нападате“ у сукобе, добићете одговор на своју адресу. Чланови тима или одређеног друштва ће на агресију одговорити агресијом. значи, свака здрава особа мора развити сопствену специфичну тактику понашања која ће му омогућити да живи и ради без предрасуда по сопствену психу. То значи да нема потребе да се сукобљавате са људима без разлога.