Менаџер спољнопривредне делатности: карактеристике, одговорност, предности и недостаци

Савремено пословање шири своје активности далеко изван граница Руске Федерације, фокусирајући се на светско тржиште. Међународна размена добара, услуга, информација и научних достигнућа је једна од компоненти тако пространог концепта као што је спољноекономска делатност - спољноекономска делатност. Овај сектор привреде припада тржишној сфери.

На законодавном нивоу има одређени степен правне и економске независности. Главни принцип спољноекономске делатности је извлачење комерцијалне добити због промета сопствених финансијских и материјално-техничких средстава. Хајде да схватимо шта тачно ради менаџер спољне економске активности.

Једна од бројних области менаџмента је специјализација у спољноекономској делатности. Менаџер спољне економске делатности је тражен у комерцијалним структурама чије је пословање повезано са страним партнерима. Врста активности компаније такође одређује опсег одговорности за таквог специјалисте.

• Извоз производа у иностранство... У овом случају, запослени ће морати да решава проблеме у вези са проналажењем купца, анализом конкурентског окружења и капацитета тржишта.
• Увоз стране робе. Менаџер ће морати да тражи добављаче, као и да проучи ниво цена за производе од интереса.

У свом раду, стручњаци ФЕА се руководе законодавством Руске Федерације, нормама међународног трговинског права, царинским закоником, законима о девизном регулисању, као и интерним прописима компаније и налозима њеног управљања.Регулисање рада менаџера у оквиру организације врши се помоћу посебног документа тзв опис посла, са којим се упознаје специјалиста када је регистрован у држави. Руководилац екстерно-економских послова је шеф одељења, комерцијални директор и генерални директор предузећа.

Тренутно занимање менаџер за спољнопривредну делатност је перспективна и тражена на тржишту рада... Конкурс за слободна места често достиже 6-7 кандидата за позицију. Плата директно зависи од радног искуства и нивоа квалификације специјалисте. У просеку, менаџер почетник може зарадити од 15 до 30 хиљада рубаља, а након неколико година његова новчана накнада већ може да варира од 75 до 150 хиљада рубаља. Наравно, много зависи од нивоа компаније и успешности напредовања запосленог у каријери.

Менаџер спољноекономске делатности увек има перспективе за развој. Почевши да ради као обичан специјалиста и стално подиже ниво свог образовања, запослени може брзо изградити каријеру за себе и преузети руководећу позицију или организовати сопствени посао од нуле.

Рад специјалисте спољноекономске делатности подразумева свакодневно обављање одређеног низа службених дужности:

• преговарање и размена пословне преписке са партнерима;
• закључивање уговора и контрола њиховог извршења;
• дневно праћење курса;
• организација логистичких процеса и оптимизација трошкова транспорта терета;
• одређивање цена, контрола кретања средстава;
• припрема царинских докумената;
• извршење или пријем потребних докумената, као што су сертификати, дозволе, лиценце, пасоши квалитета и слично;
• анализа и праћење тржишта, утврђивање односа између нивоа понуде и тражње;
• рад са рекламацијама купаца или састављање рекламација по пријему робе неодговарајућег квалитета;
• тражење нових партнера-добављача или купаца за продају производа;
• учешће на специјализованим изложбама за компанију, семинарима, презентацијама, конференцијама.

Да би се носио са тако широким спектром одговорности, потребан је специјалиста за спољну економску делатност да течно користи савремене рачунарске програме, да буде спреман да путује на службена путовања у иностранство, као и да добро познаје језик, обичаје и културну традицију оних земаља са којима ће морати да сарађује. Ова врста професије је погодна и за мушкарце и за жене. Најбољом опцијом послодавци сматрају да је старост кандидата у распону од 25 до 45 година. Предност имају кандидати који течно говоре енглески, кинески или немачки језик.

Приликом разматрања кандидата за позицију менаџера за спољно-економску делатност, главна пажња се поклања његовом искуству у закључивању уговора са иностраним партнерима. Није лоше ако подносилац захтева има успостављен однос са пословним партнерима у областима од интереса за послодавца. Данас су такви стручњаци високо цењени на тржишту рада и увек су тражени. Општи захтеви за спољнотрговинске менаџере од послодаваца су следећи:

• кандидат је прошао обуку на високошколској установи на неком од програма међународног менаџмента или економије, царине, логистике или финансијског менаџмента у области спољноекономске делатности;
• одлично познавање страног језика;
• познавање међународног законодавства из области трговине и логистике;
• искуство интеракције са царинским органима и транспортним компанијама које раде са страним клијентима;
• вештина састављања уговора, рекламација, аката пријема и преноса, спецификација, декларација, примарних рачуноводствених исправа и друге пословне номенклатуре;
• вештина вођења комерцијалних преговора са иностраним партнерима;
• искуство са царинским брокерима;
• познавање правила за рад са девизним средствима.

Да почне да ради као референт спољно-економске делатности, кандидат мора да има најмање 5 година радног искуства. Ако је кандидат тек дипломирао на специјализованом универзитету, може се узети у компанију на пробни период као приправник или помоћник менаџера. Специјалисти из области спољноекономске делатности морају стално да усавршавају своја знања и да буду свесни свих промена како домаћег тако и страног законодавства у вези са њиховим профилом рада.

Рад у области екстерне економије има и своје позитивне и негативне стране. Интензитет рада и оптерећење менаџера током дана је прилично висок, често морате радити у режиму нередовног радног времена. Али такав рад се добро плаћа и пружа прилику за саморазвој.

Позитивни аспекти професије:

• прилично брз раст каријере и потражња на тржишту рада;
• могућност иностраних пословних путовања;
• вежбање говорног и пословног страног језика;
• висока зарада са искуством;
• рад у удобном канцеларијском окружењу, одређене социјалне гаранције послодавца;
• потреба за сталним самоусавршавањем.

Недостаци рада у области спољноекономске делатности:

• честе осцилације курса, које утичу на ниво профита и реализацију плана продаје;
• релативно мали приходи за људе који су тек започели каријеру;
• рад са више задатака често ствара конфликте и стресне ситуације;
• висок ризик и одговорност за донете одлуке;
• потреба за изградњом односа са било којим партнерима.

Професија менаџера спољне економске делатности је релативно млада, али већ прилично перспективна. За рад су потребна основна знања и добро памћење, способност управљања многим вишесмерним процесима, управљање временом и емоцијама. Овде ће много зависити од личних квалитета и способности учења, али вреди.