Економиста-менаџер: карактеристике, функције, рад и обука

Професија која се зове економиста-менаџер подразумева рад у области економије предузећа или организације. Специјалисти овог нивоа су тражени иу државним агенцијама иу приватним комерцијалним компанијама.
И иако је последњих година било доста дипломаца економских одсека, ангажовање компетентног специјалисте је велики успех за сваки посао.
Ко је то?
Економиста-менаџер је специјалиста који поседује основне основе из економије, менаџмента, рачуноводства, као и знања из области финансија и кредита, инвестиционе економије.... У великим предузећима, економиста може да буде на позицији средњег нивоа и да буде директно подређен главном рачуновођи, директору финансија или главном економисти. У компанијама скромније величине, економиста-менаџер може бити менаџер и извођач у једној особи, који одговара директно генералном директору или менаџеру.
Генерално, делатност економског менаџера подразумева аналитички рад усмерен на проучавање, предвиђање и управљање пословним процесима са економске тачке гледишта. Економиста обдарен функцијама управљања не само да је добро упућен у норме и законе, већ и савршено зна како да обавља аналитички посао. Економиста-менаџер је одговоран за основа сваког посла је његова профитабилност.

Лични квалитети
Да би савладао ову тешку професију, особи је потребна склоност тачним наукама и посебан карактер. Од личних квалитета људи који су свој живот посветили професији економисте, могу се издвојити:
- пажљивост, тачност и висок ниво одговорности;
- интересовање за проучавање дисциплина као што су математика, логика, економија;
- способност јасне структуре и анализе велике количине информација које се састоје од бројева;
- добро развијена способност да изразе своје мисли и да буду у стању да убеде друге људе, поткрепљујући своје аргументе чињеницама;
- висок ниво самодисциплине, тачности, пажње на детаље, истрајности;
- жеља за самоусавршавањем и подизањем нивоа свог знања;
- интересовање за трендове у светској економији;
- способност предвиђања и аналитичких предвиђања.
У овој професији нема новина и честе промене сценографије, али привреда привлачи оне људе који, имају добро памћење и способност да раде са бројевима, налазе задовољство у томе.
Није свака особа, од чијих исправних одлука зависи судбина не само пословања, већ и многих људи, у стању да преузме одговорност за будући развој компаније.

Предности и мане професије
Професија економисте-менаџера у Русији и иностранству сматра се престижном. Није сваки дипломац специјализоване образовне установе способан да постане професионалац. Али ко остане веран изабраном циљу, у њему налази одређене предности:
- велика потражња за професијом на тржишту рада;
- брз раст каријере и плата;
- широк спектар вештина и способност за рад у сопственом послу;
- могућност рада у сродним специјалностима везаним за привреду.
Од недостатака професије могу се разликовати следеће:
- активност је повезана са сталном употребом рачунара, док свакодневно оптерећење органа вида и кичме може довести до здравствених проблема;
- дипломцу без радног искуства може бити тешко да започне рад у одабраном правцу;
- веома висока одговорност и ризик од грешке стварају стресна оптерећења;
- постоји прилично велика конкуренција за перспективне позиције са високим нивоом зарада.
У почетку, каријера се можда неће исплатити онако како би неко желео. У најбољем случају, дипломирани универзитет ће бити ангажован као приправник или асистент искусног специјалисте, док ће плата у почетку бити мала - од 15 до 25 хиљада рубаља. И тек након 3-5 година, када се стекне искуство, могуће је рачунати на повећање плата од 30-35 хиљада или више.

Одговорности
У зависности од величине предузећа и годишњег готовинског промета, одговорности економисте ће се разликовати. Али главни задаци које ова специјалност подразумева су следећи:
- обављање послова на анализи тржишта и на основу тога планирање стратегије развоја предузећа;
- пословно планирање развоја предузећа на кратак и дуги рок;
- обрачун добити за текуће пословне пројекте и њихову економску оправданост;
- промоција економских и менаџерских решења за развој предузећа;
- анализу конкурентског окружења и процену њихових позиција;
- контролу кретања и расподеле финансијских токова у предузећу;
- предвиђање могућих ризика и избор методе за њихову оптимизацију;
- економска оправданост одређивања цена, ефикасност улагања, одређивање обима платног списка, текући трошкови пословања.
Обим примене знања и вештина економисте је веома велики. Да би решио задатке који су му додељени, специјалиста треба да течно поседује не само теоријско знање, већ и да га може применити у пракси. Осим тога, радно место подразумева познавање рачунарских програма који се користе у овом предузећу за обављање предузетничке делатности.

Где можете да радите?
Професија економисте-менаџера је прилично разноврсна и може бити тражена у различитим секторима привреде.Високе квалификације и радно искуство омогућиће вам да пронађете посао у области ИТ технологија као економиста у одељењу за рачунарске информационе системе. У комерцијалним структурама, економиста ће наћи примену као маркетиншки аналитичар, менаџер снабдевања или продаје, специјалиста за рачуноводство, моћи ће да обавља дужности запосленог у одељењу за планирање или да се бави инвестицијама.
Предузећима су често потребни искусни економисти за рад и плате, менаџери одељења за уговоре и стручњаци за решавање жалби. Ако желите, можете наћи посао у банкарском сектору, бавити се трговином, производњом, пружањем образовних или економских услуга и научним истраживањем. Све ове области су везане за привреду, па је професија економисте једноставно незаменљива за њихов развој.
Ако одлучите да тражите посао у иностранству, онда вреди размислити о томе и тамо су веома цењене дипломе неких руских универзитета... На пример, вољно се ангажују стручњаци са искуством који су дипломирали на Економском универзитету Плеханов, МГИМО, Московском државном универзитету Ломоносов и Вишој школи економије. Додатно специјализовано образовање биће добар плус за успешно запошљавање.
Специјалиста који улаже у сопствени развој и настоји да унапреди свој ниво знања посебно високо цени сваки послодавац.
