Портфолио графичког дизајнера

Сваки графички дизајнер који тражи посао. мора бити у стању да се представи послодавцу. Да би то компетентно урадио, минимум који му је потребан је животопис и, наравно, портфолио. Свако ко је бар једном тражио посао може данас написати биографију, али не може свако компетентно да организује портфолио. Не постоје правила која су иста за све, јер је сваки дизајнер јединствен и настоји да покаже своју најбољу страну на свој начин.

Шта тачно треба да буде ваш портфолио, нико не зна осим вас самих. Да ли ћете га објавити на свом блогу, галерији или креирати сопствени сајт за ове сврхе - на вама је. Његов главни циљ је да привуче пажњу потенцијалног послодавца и покаже му свој потенцијал. Не би требало да вришти о вама, већ истакните све своје квалитете у повољном светлу и усредсредите се на свој најбољи рад.

Често послодавац не разматра сваки посао у портфолију посебно, већ их све заједно процењује, обраћајући посебну пажњу на хармонију, њихов стил и начин обављања. Мало је вероватно да ће обратити пажњу на аутора, чији су радови хаотично разбацани по страници, па чак и сваки је потпуно другачији од другог. Ово постаје важно када се дизајнеру дају описи послова и примери.

Наравно, у већини случајева послодавцу је угодније да прегледа ваш животопис и портфолио електронски. То не мора да буде веб локација, можете да саставите свој рад у презентацију, видео или једноставну пдф датотеку.

Ако је ваш избор пао на креирање веб странице, за ово се не препоручује давање предности бесплатним услугама. На сајтовима направљеним на овај начин има много страних реклама, што само квари утисак о вашем раду. Боље да направите посебан блог, у који можете да отпремите сав свој рад са малим објашњењима.

Поделите цео свој портфолио на неколико главних делова.

1. Цовер. Требало би да буде минималистички. Довољно је да на њему напишете своје име и специјализацију. Такође можете да га стилизујете додавањем позадине или чак оквира. Улога корица је да створи први утисак и да очара послодавца. Стављање свог најбољег дела на насловницу само ће покварити утисак остатка. Зато бирајте мудро.
2. Представљајући се. На другој страни можете објавити кратку причу о сопственим успесима, свом креативном путу и ​​уопште о томе шта сматрате корисним за послодавца. Такође поставите на ову страницу контакте преко којих можете бити контактирани. Немојте укључивати године осим ако немате 25 година. Младе професионалце послодавци често игноришу.
3. Главни део. Ово укључује радове које додате у свој портфолио. Можете их сортирати по начину извођења, жанру или неком другом критеријуму. Такође је корисно додати мале натписе са објашњењима испод сваког дела.
4. Завршетак. На последњој страници можете ставити захвалницу на пажњи, као и дупле контакт информације.

Распоредите свој портфолио тако да га касније можете одштампати и савити у књигу или албум. Нумерирајте странице, увуците ивице папира и не заборавите задњу корицу. Такав портфолио се може дуплирати у електронском формату, као и користити готове странице у креирању сопствене веб странице.

Наравно, можете објавити свој рад на свом блогу или на својој личној веб страници, али овај формат неће радити за интервју уживо. Најбоље је да увек имате једну или две папирне копије свог портфеља са собом у случају да морате да путујете на интервју. Многи штампачи сада праве прилично јефтине верзије књига на спиралама или у регистратору. Изаберите дебели и сјајни папир за штампање. Дуго ће се чувати у добром стању, не бледи и не гужва се.

Ако желите да направите веб локацију за свој портфолио, постоји много платформи које ће вам помоћи да то урадите. Плаћање домена кошта око 150 рубаља месечно. Побринути се за тако да је ваш сајт згодан за коришћење, а тек онда леп. Ако не знате да правите веб странице, а средства за доброг дизајнера изгледа нису довољна, само пренесите свој портфолио на блог. Изгледаће много боље од лоше дизајниране веб странице.

Не постављајте превише радова на једној страници... Боље је направити неколико одвојених страница за сваки посао. Тако ће изгледати привлачније, а потенцијалном послодавцу неће досадити да их прелистава.

Не следите директне обрасце и обрасце пронађене на интернету. Ово је ваш портфолио и можете променити дизајн свега у њему по свом укусу и боји. А у портфолијима лошег квалитета има довољно излизаних идентичних шаблона. Немојте мислити да ако пронађете шаблон на 143. страници претраге, онда га нико никада није користио. Највероватније, то једноставно више није релевантно.

Немојте додавати сваки посао који сте икада урадили у свој портфолио. Клијент увек оцењује портфолио као најлошије перформансе. И у вашем је интересу да му докажете да не само да знате добро, већ и редовно. Зато не дозволите себи да сваких 3-4 месеца додате један рад у свој портфолио.

Следећи велики проблем за многе, чак и за професионалне дизајнере, је ниско самопоштовање. Никада не пишите испод свог рада „Да, ово није идеално, има грешака овде и овде, али све ћу поправити“. Уместо тога, направите избор и или немојте уопште да укључујете ово дело у свој портфолио, или промените све да изгледа како би требало да буде.

Напуштени и необновљиви портфељи такође представљају велики проблем. Ако послодавац види да је ваш последњи посао додат пре 6 месеци, онда ће имати низ питања. Можда сте већ нашли други посао и стога не постављате нове пројекте, или сте дали отказ и бескорисно је контактирати вас. Одвојите време најмање једном у 2-3 недеље да ажурирате свој портфолио и обавезно отпремите нови рад.

Ако још нисте имали пројекте, сами их смислите. На пример, направите технички задатак за себе и довршите га. Мало је вероватно да ће послодавац схватити да ли је ова зграда права или не.