Рачуновођа материјалног деска: одговорности и захтеви

Рачуновођа је висококвалификовани специјалиста, без кога је немогуће потпуно функционисање било ког предузећа. Истовремено, ови професионалци могу да се специјализују за широк спектар уских индустрија. Данас ћемо схватити ко је рачуновођа за материјал, какву улогу игра у организацији, који захтеви послодавца му се обично постављају.

Рачуновођа у бироу за материјал - ово је тражен специјалиста који мора имати велику количину специјализованих знања, вештина и способности. Поред тога, материјалистички рачуновођа је један од најтеже специјализације, што је неопходно и у буџетској и у приватној организацији.

Важно је напоменути да роба и материјали укључују неколико група:

• сировине и залихе;
• резервни делови;
• полупроизводи (могу се производити директно у предузећу или купити);
• роба сопствене производње;
• купљени производи;
• контејнер;
• корисни отпад и остаци, као и многи други.

Свакодневни рад књиговође материјала је педантан и педантан. С тим у вези, према статистикама, ову позицију најчешће заузимају жене. Упркос чињеници да је рачуновођа за материјале важан радник у свакој организацији, његова најважнија и највећа улога је у предузећима која самостално производе робу.

Између осталог, пре него што специјалиста почне да обавља своје професионалне дужности, мора пажљиво да се упозна са специфичностима делатности компаније, као и да пажљиво проучи све економске активности компаније током протекле године (Ово посебно важи за темељну анализу све доступне документације).

Све функционалне обавезе и задаци којима се бави материјални рачуновођа у установи детаљно су наведени у опису послова. Важно је да прочитате овај документ пре него што се званично пријавите за посао. Дакле, у току своје професионалне активности у производњи, специјалиста одељења за материјалне столове обавља следеће функције.

• Рачуноводство залиха... Истовремено, рачуновођа се бави контролом пријема робе у складиште и њеним издавањем. Специјалиста мора бити свестан како се производи крећу између различитих одељења и радионица. Поред тога, све ове активности морају се спроводити стриктно на основу утврђене класе рачуноводствених рачуна.
• Одржавање поступка отписа. Дакле, у сваком предузећу постоји отпис сировина и материјала, полупроизвода, неисправних производа итд. У ове сврхе се у буџету организације обично издваја посебна ставка трошкова. Треба имати на уму да се отпис врши на основу посебних упутстава.
• Усклађеност са обрасцима за извештавање. У току своје професионалне делатности, књиговођа материјалиста бави се великим бројем радова. Истовремено, он не само да мора бити у стању да их исправно попуни, већ и да контролише рад са документима других запослених.
• Рад рачуноводство материјални трошкови производње.
• Контрола за утрошак сировина и материјала.
• Инвентарисање и израду релевантних докумената.
• Развој догађаја, који су усмерени на повећање ефикасности рачуноводства залиха.
• Комуникације са извођачима радова.
• Интеракција са запосленима другим одељењима.
• Теоријско знање и вештина примењују принципе пореског законодавства у пракси.
• Постављање улазне материјалне вредности и добра.
• Пренос имовине различита одељења за коришћење (важно је идентификовати материјално одговорна лица).
• Прављење извештаја за начелника и пореске органе.

Тако смо вам угрубо и укратко описали описе послова књиговође материјалног деска. Имајте на уму да се ова листа може значајно разликовати. Такође је вредно узети у обзир чињеницу да одбијање или нетачно испуњавање службених дужности повлачи одговорност (ово је детаљно наведено у опису посла - документу који морате прочитати пре него што се званично пријавите за посао и потпишете уговор о раду). Стога, морате бити потпуно сигурни да сте компетентни да урадите све што вам повери послодавац.

Заузети позицију рачуновође који се бави рачуноводством залиха, специјалиста мора да испуни низ захтева (на пример, мора да познаје стандарде). Истовремено, скуп захтева послодавца може се мењати и допуњавати у зависности од конкретног места рада, тако да специјалиста мора бити у стању да се прилагоди променљивим условима. Послодавац обично назначи своје захтеве на конкурсу или детаљно објасни током личног интервјуа.

Дакле, пре свега потребно је рећи о потреби специјализованог рачуноводственог или економског образовања. Штавише, што је компанија већа, то су већи образовни захтеви. На пример, мала предузећа могу да ангажују специјалисте са средњим специјализованим образовањем који су завршили техничку школу, школу или факултет. С друге стране, озбиљније организације ће запослити само некога са дипломом високог образовања.

Осим тога, ваше образовање треба да буде што је могуће релевантније - морате стално присуствовати разним стручним конференцијама, семинарима, обукама итд. Такође, имајте на уму чињеницу да ће послодавац увек дати предност оним кандидатима који су завршили главне и престижне универзитете. Због тога, приликом избора будуће образовне установе, подносилац захтева мора бити посебно опрезан.

Професионални рачуновођа за материјал мора бити способан да ради са рачунаром. Мора да познаје програме као што су Ворд и Екцел. Такође, од великог значаја је познавање специјализованог 1Ц програма. Поред тога, рачуновођа мора бити у стању да ради са Интернет ресурсима, на пример, са специјализованим регулаторним оквиром. „Консултант плус”.

У току своје професионалне делатности, рачуновођа материјалиста не само да испуњава своје директне одговорности, већ и прати рад подређених запослених. С тим у вези, мора имати најпотпунија и детаљнија знања у вези са израдом примарне документације, односно фактура и отпремних папира, чекова, изјава и др.

Најважнија за правилно и компетентно обављање функционалних дужности је познавање рачуновође о регулаторном оквиру наше државе (и страних земаља, ако је компанија у којој специјалиста ради међународна). У том смислу, значајна предност ће бити доступност правног образовања (ово може бити универзитетска или висока диплома или специјализовани курсеви).

Поред тога, у опису посла књиговође материјалисте можете пронаћи податке о потребном радном искуству. Ствар је у томе што је специјалиста за рачуноводство инвентара запослени високе класе, тако да би требало да буде упознат са радом обичног рачуновође или запосленог у одговарајућем одељењу. У овом случају, минимално радно искуство је 1 година (али се могу поставити строжи услови).

Када је запослен у компанији која послује на међународном тржишту (на пример, има иностране партнере или филијале на страном тржишту), послодавац може да постави захтеве у вези са знањем страних језика (макар треба да знате енглески, али боље је знати неколико страних језика). Будите спремни на чињеницу да многи послодавци могу поставити ограничења у погледу старости кандидата, од којих је најпопуларнији до 45 година. Поред захтева у погледу професионалних карактеристика, постоје и захтеви за особине личности специјалисте у материјалном бироу. Стога ће послодавци преферирати запослене који имају следеће карактеристике:

• одговорност;
• савесност;
• пажљивост;
• одговорност;
• тачност;
• тежња ка саморазвоју и самоусавршавању;
• висок интелектуални ниво;
• толеранција на стрес;
• способност доношења одлука и преузимања одговорности за њих;
• лидерске вештине;
• Аналитички ум;
• тимски рад вештине;
• скрупулозност итд.

Одмах након што дипломирате и стекнете одговарајуће (рачуноводствено или економско) образовање, нећете моћи да добијете позицију материјалистичког рачуновође. Као што је већ речено, Професионална делатност овог специјалисте је веома сложена, па многи послодавци, у процесу тражења запосленог за позицију, постављају захтеве у вези са присуством претходног радног искуства.

Након што сте радили као обични рачуновођа и детаљније се упознали са овом области активности, можете се пријавити за позицију специјалисте у материјалној служби. Истовремено, имајте на уму да ћете, да бисте пронашли посао за ову позицију, морати да саставите професионални животопис и да докажете своје високе квалификације. Након неког времена на позицији рачуновође за рачуноводство робе и материјала, можете даље напредовати на лествици каријере - на пример, постати шеф одељења.

Поред тога, многи професионалци отварају своје фирме и компаније. То им се даје прилично лако, јер су упознати са свим замршеностима рачуноводства, анализе и ревизије предузећа. Дакле, након што сте стекли образовање у овој области и радили неко време на релевантној позицији, отварају вам се велики изгледи за каријеру.

Што се тиче потражње за таквим стручњацима на тржишту рада, многи послодавци настоје да у својој компанији добију професионалне и искусне стручњаке. Редом, сигурно нећете остати без посла.