Рачуновођа благајник: опис професије, одговорности и захтеви

Тренутно, у области рада са финансијама, великим количинама готовинских и безготовинских средстава, рачуновођа-касирка игра важну улогу. Учешће овог специјалисте је посебно важно у случајевима када се у производним предузећима одвијају велика финансијска поравнања. Данас ћемо разговарати о томе које су одговорности у надлежности овог запосленог, који су му захтеви постављени приликом запошљавања, која права су му обдарена.

Рачуновођа-касирка је прилично популаран специјалиста у производњи, у пословним банкама, као иу разним буџетским институцијама (школе, вртићи, клинике). Главне карактеристике ове позиције могу се наћи у посебној књижици квалификација, у којој су наведене све његове обавезе и захтеви за посао. Ову позицију често држе најискуснији помоћници виших рачуновођа или финансијски директори.

Овлашћења овог запосленог су прилично широка, наведени су у посебном опису послова и обухватају следеће функционалне одговорности.

• Пријем и издавање средстава... Рачуновођа-благајник мора да врши строгу контролу над свим финансијама и хартијама од вредности организације. Он обавља ову дужност у складу са свим основним фиксним регулаторним правилима која обезбеђују сигурност новца.
• Састављање и одобравање инвентара новчаница... По правилу, овај важан задатак се спроводи како би се релевантни извештаји пренели банкама ради замене застарелих или оштећених меница.
• Рад са колекционарима... Специјалиста директно преноси финансије од стране радника за прикупљање готовине.
• Прављење извештаја. Пре свега, специјалиста се бави припремом готовинских изјава.
• Вођење књиге благајне. Ова обавеза се извршава на основу признаница и извештаја о трошковима. Они такође омогућавају да се утврди кореспонденција или недоследност стварног износа готовине и хартија од вредности компаније.
• Сарађује са другим владиним агенцијама. Рачуновођа благајника мора директно контактирати пореску управу, Пензиони фонд, кредитне службе и добављаче.
• Контрола трошења... Специјалиста се стара да се трошење новца врши према њиховој намјени.
• Испорука прихода... Најчешће се приходи дају свакодневно.
• Контрола стања новчаних средстава на благајни. Такав благајник је дужан да обезбеди да овај салдо не буде мањи од лимита који утврђује руководство организације у складу са редовним паузама.сапарови.
• Сумирање резултата монетарних трансакција. Ова функција се обавља свакодневно. Подразумева израчунавање новчаних средстава која преостају у благајни, преношење посебног документа за књигу благајне главном рачуновођи, прилагање посебних признаница и расхода.
• Учешће у залихама... Рачуновођа-благајник је у обавези да учествује не само у оваквим годишњим планираним догађајима, већ и у ванредним инвентаријама. Ово омогућава проверу свих података код пореских инспектората и одељења ПИО.
• Прави прорачуне. Такав запослени не само да врши обрачуне са одговорним лицима о издатим средствима, већ се бави и авансним извештајима.
• Издавање плата запосленима. Најчешће се готовинско поравнање врши са оним запосленима у организацијама који још нису имали времена да издају банковне картице за пренос средстава.

Поред наведених главних функција, рачуновођа-благајник такође мора пренети све своје дужности на главног рачуновођу у случају одласка на одмор, да унесе све потребне информације у вези са финансијама организације у електронску базу података. Међу овлашћењима посебно се може издвојити и пружање помоћи у спровођењу даљинских готовинских обрачуна, обавештавање директора и главног рачуновође о постојећим или могућим проблемима у финансијском сектору.

Рачуновођа-касирка, према стручном стандарду, може учествовати у изради и одобравању планова развоја финансијске политике предузећа.

Квалификациони захтеви за таквог запосленог, по правилу, су уско повезани са спровођењем готовинских трансакција. Али у исто време, послодавац може представити неке додатне услове за пријем. Сви захтеви који важе за овог запосленог такође се лако могу пронаћи у опису посла. Међу главним спадају следеће.

• Доступност образовања... Сваки рачуновођа благајник мора имати високо стручно или најмање средње специјализовано образовање из ове области.
• Поседовање основних радних вештина... Пре свега, специјалиста мора бити довољно упознат са радом касе.
• Вештине за утврђивање аутентичности појединачних новчаница. Овај задатак се састоји у томе да запослени мора бити у стању да разликује праве новчанице од фалсификованих.
• Поседовање вештина основних рачуноводствених програма... Пре свега, ово се односи на програм Банка-Клијент.Овај услов је пожељан приликом конкурисања за посао. Запослени мора да има вештине у раду са канцеларијским апликацијама као што су Ворд, Екцел.
• Искуство у попуњавању примарних докумената. Пре свега, ово се односи на све готовинске изводе и посебне облике строгог извештавања.
• Познавање страног језика. Овај услов није обавезан, али се подстиче када се конкурише за посао.

Поред ових захтева, рачуновођа-благајник мора бити добро упознат са важећим прописима који се директно односе на рачуноводствене послове, спровођење готовинских и безготовинских новчаних трансакција. Да би се запослио на таквој позицији, специјалиста мора имати најмање 3 године искуства у овој области. Ако особа већ има три године искуства у таквом послу, онда ће бити довољно једноставно средње специјализовано образовање. Особа која жели да заузме позицију рачуновође-касира мора имати и неке важне личне квалитете:

• аналитичке и математичке способности;
• пажљивост;
• добро памћење;
• способност брзе концентрације;
• истрајност;
• добар ниво отпорности на стрес.

Ако желите да преузмете ову позицију, онда је потребно да имате или више специјализовано образовање или средњу специјализацију, али у другом случају, такође треба да имате значајно радно искуство (најмање 3 године). Данас се специјални курсеви сматрају популарном опцијом, али послодавци ће такође захтевати значајно радно искуство у финансијама када се пријављују за посао. Да би побољшао ниво квалификација, такав специјалиста такође може похађати курсеве у посебним образовним центрима.

Такав благајник, који има прилично велико радно искуство, може накнадно заузети место главног рачуновође или његовог заменика, ау неким случајевима и финансијског директора. Благајник може стећи радно искуство док још студира на факултету. За ово, многи људи иду да раде као помоћници рачуновође у малим организацијама. Могућа је и промена професије. Није неуобичајено да рачуновође на благајни у будућности постану финансијски аналитичари, ревизори, кредитни контролори или рачуноводствени или монетарни консултанти.

Плата таквог запосленог зависиће од многих фактора. Дакле, велики утицај ће имати територијална локација организације, њена величина и особености њеног функционисања.

Овај специјалиста ће моћи да заради значајан приход радећи у великом индустријском предузећу повезаном са вађењем, прерадом, продајом корисних ресурса (компаније за нафту и гас) или у комерцијалним банкама... Осим тога, треба имати на уму да ће у великим градовима, због вишег нивоа цена, такви радници моћи да примају веће плате.

На висину зарада утиче и могућност остваривања додатне зараде. Запослени у рачуноводству често преузимају неке друге обавезе које доносе награду. Међу овим функцијама може се издвојити рачуноводство докумената у другим мањим предузећима. У главном граду, рачуновођа-касирка без радног искуства моћи ће да рачуна на плату од 50.000 рубаља. Ако имате радно искуство од најмање 3 године, онда плата може бити 3 пута већа. У малим регионалним градовима плате ће бити знатно мање. Најчешће је то око 30.000-40.000 рубаља.

Рачуновођа-благајник има низ важних права у реализацији додељених задатака:

• оставите свој потпис испод потребне документације у вези са радом специјалисте;
• добијају потребне информације и документацију од запослених;
• предлаже главном рачуновођи или директору пројекте за унапређење рада рачуноводствене службе;
• упознају се са већ постојећим одлукама највишег менаџмента, које се директно односе на његову делатност.

Рачуновођа-благајник у неким случајевима може бити одговоран у таквим случајевима.

• Грубо кршење интерних правила компаније. Пре свега, ово се тиче правила о поверљивости информација.
• Поновљено неиспуњавање својих дужности. У овом случају, запослени може бити отпуштен у складу са законом о раду. Такође може изгубити положај због неправилног вршења својих овлашћења.
• Грубо кршење важећег законодавства. Рачуновођа-касир мора бити добро упознат са различитим правним прописима који утичу на његову професионалну делатност.